الجزائريون العاطلون عن العمل يعقدون آمالا على التشغيل الإلكتروني

2009-05-29

تمنح إعلانات العمل على الانترنت للجزائريين العاطلين عن العمل طريقة جديدة ومجانية للتقدم لمناصب العمل بشكل أسرع وأكثر فعالية من ذي قبل. وعادة لا يؤدي المرشحون أي مقابل عن الخدمة. ويغطي التكاليف المشغلون الذين يسهل عليهم الاطلاع على قائمة الباحثين عن العمل.

محند والي من الجزائر ساهم في هذا التقرير – 29/05/09

[محند والي] الفريق في emploitic.com يقدم للجزائريين العاطلين عن العمل مصدرا جديدا للوظائف.

بالنسبة للجزائريين الباحثين عن العمل و المشغلين، من الصعب الإبحار في سوق العمل بالنظر إلى المناخ الاقتصادي الحالي.

فالمرشح الذي يواجه الرفض المتكرر في محيط عمل محدود قد يتساءل إن كان من الأفضل التوجه إلى وكالة تشغيل أو البحث في الإعلانات أو طلب مساعدة الأصدقاء أو العائلة فيما يسجل المشغلون مشاكل في تشغيل المرشحين ذوي المهارات المطلوبة.

هناك أداة جديدة في ساحة العمل الجزائرية قد تقدم فرصا أفضل للمرشحين والشركات على حد سواء.

ويوضح طارق درغال، مؤسس Emedia DZ الشركة الأم لاستضافة عدد من المواقع في الجزائر من بينها موقع العمل الأول في البلاد tawdif.com "الفكرة بسيطة". ويضيف "التشغيل الإلكتروني يوفر طريقة للشباب العاطل لإيجاد عمل بسرعة ويوفر للمشغلين فرصة للبحث عن المهارات المطلوبة".

يرتكز التشغيل الإلكتروني على الفكرة الأساسية للتقريب بين المشغلين والباحثين عن العمل. الانترنت أسهل من وكالة التشغيل فلا ضرورة للانتقال أو اللجوء للوسطاء. ومن أي حاسوب، وببضع نقرات بالفأرة، يمكن للمترشح فتح حساب وإرسال سيرته الذاتية وتفحص عروض العمل ويمكنه أيضا التسجيل للحصول على إشعارات عبر البريد الإلكتروني عندما تكون فرص الشغل متاحة.

وقال جمال التواتي "لقد أجريت أربع مقابلات، وهو ما يؤكد فعالية هذا الأسلوب للتشغيل في الجزائر. وبالنسبة للباحثين عن العمل أو حتى الأشخاص العاملين والراغبين في راتب أفضل، أقول لهم توجهوا للانترنت".

هل جمال استثناء؟ لا على الإطلاق. فهناك عدد متزايد من الجزائريين الشباب والأكبر سنا مقتنعون بأن استعمال شبكة الويب العالمية هي الطريقة المناسبة لإيجاد عمل.

فالشباب العاطل عن العمل الذي يتوخى الحرص على كل فلس يصرفه، يرى أن الولوج المجاني لعروض العمل هبة من الله.

أمينة د. تبحث عن عمل كسكرتيرة إدارية. ونظرا لخبرتها في استعمال الحواسيب، توجهت بطبيعة الحال إلى الانترنت للبحث عن عمل.

وقالت "لست بحاجة لشراء عدد من الصحف كل يوم لتفحص إعلانات الوظائف التي عادة ما تكون سخيفة، لست بحاجة لشراء مجال للإعلان أو تضييع الوقت بالذهاب إلى وكالة التشغيل التي يقدمون فيها عروضا كثيرة".

ورغم أن هناك العدد الكبير من بوابات التشغيل على الانترنت، هناك القليل منها فقط في الجزائر. وفي البداية كانت المواقع مجانية للجميع. ورغم أن الخدمة لازالت مجانية بالنسبة للمرشحين، على الشركات الآن دفع رسوم اشتراك لنشر عروض العمل وولوج قاعدة بيانات المرشحين.

وارتفع عدد الجزائريين الذين يستعملون مواقع التشغيل هذه بشكل سريع في فترة وجيزة. وأمام قناعته بأن الجزائريين العاطلين سيستعملون هذا المورد الإلكتروني، تمكن لؤي جعفر وشريكه المتخصص في الوسائط المتعددة طارق درغال من إقناع الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب لمساعدتهما على إطلاق موقع التشغيل.

وفي 2006، رأى موقع emploitic.com النور. وبعد ثلاث سنوات، يقول جعفر لمغاربية إن موقعه يستقبل "حوالي 10 آلاف إلى 15 ألف زائر في اليوم". وتدفع ألفا شركة اشتراكات مقابل نشر عروض العمل وولوج قاعدة البيانات التي تضم السير الذاتية لأزيد من 150 ألف مرشح قصد تشغيل موظفين.

وتذكر قائلا "لم يكن من السهل إقناع الشركات بالانضمام إلى نظامنا. وكان أول من تعاقد معنا الشركات العالمية وخاصة في القطاع البنكي والسيارات والاتصالات وتلتها الشركات الأخرى تدريجيا".

اتصالات الجزائر وطنية، إحدى شركات الهواتف النقالة الثلاثة في البلاد، كانت من بين الشركات التي لجأت إلى التشغيل الإلكتروني قصد الإطلاع على السير الذاتية للباحثين عن العمل رغم أن لديها موقعها الخاص لنشر فرص الشغل على الانترنت.

وأوضح مدير الموارد البشرية رضى بنديدوش "المرشحون ذووا الكفاءات العالية يلجأون إلى الأساليب الجديدة ذات الانتشار العالمي. وبنشر عروضنا للعمل على الانترنت، يمكننا بلوغ حتى الجزائريين المقيمين في الخارج".

وقال لمغاربية "لقد لاحظنا بعض النتائج الجيدة جدا بهذه الوسيلة. واكتشف 70% من المرشحين اتصالات الجزائر وطنية بهذه الطريقة".

[محند والي] مؤسس موقع Emedia DZ طارق درغال ومدير Emploitic.com لؤي جعفر أعلنا عن توسع موقع التشغيل الجزائري على النطاق الدولي.

ولمعرفة كيفية استعمال المشغلين لخدمة التوظيف الإلكتروني، فإن عدد الأشخاص الذين حصلوا على وظائف عبر emploitic.com يتضاعف كل سنة منذ 2006، حسب قول جعفر في مؤتمر صحفي انعقد الثلاثاء 19 مايو في الجزائر العاصمة للإعلان عن شراكة جديدة مع The Network.com.

وبفضل الترتيبات مع المواقع العالمية للتشغيل، يمكن للمشغلين الجزائريين ولوج قاعدة بيانات العمال الجزائريين وبإمكان الجزائريين ولوج العروض العالمية. وبموجب اتفاق أُبرم الأسبوع الماضي مع The Network على سبيل المثال، بإمكان الباحثين عن العمل على البوابة الجزائرية تصفح أزيد من 1000 شركة ووكالة تشغيل في 100 بلد.

مدير The Network بيت دريكس الذي حضر المؤتمر في الجزائر العاصمة قال إنه يأمل تحقيق "تغطية شاملة للمغرب الكبير" وتقديم "أفضل عرض ممكن للشركات العالمية التي تبحث عن مرشحين من الجزائر".

وعبر باقي المشغلين الذين حضروا المؤتمر عن رضاهم على إمكانية الحصول على مرشحين جيدين من خلال مواقع التشغيل. وصرح أحد المشاركين لمغاربية أنه بهذه الوسيلة "يمكن أن يتم التشغيل بشكل أسرع وأكثر فعالية".

وقال المشغل "يمكننا تفادي نواقص وكالات التشغيل. القانون يلزمنا على المرور عبر هذه الوكالات. علينا أن ننتظر 21 يوما التي ينص عليها القانون، بعدها يمكننا التوجه لموقعنا الشريك في التشغيل".

لكن القانون لا يزال متأخرا عن شركات الانترنت هذه.

وقال جعفر "القانون غير واضح نوعا ما وليس هناك إطار قانوني لتنظيم نشاطنا الذي هو جزء من التجارة الإلكترونية".

وقال وزير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات حميد بصلاح للصحافة يوم 28 مايو "يمكن أن تساعد مواقع التشغيل على توفير فرص الشغل ودعم جهود الحكومة لمحاربة البطالة". وفي حديثه عقب اجتماع برلماني مغلق للتخطيط لقوانين الانترنت قال إنه بالنسبة للوقت الراهن وبما أن هذه المواقع غير خاضعة لمراقبة القانون الجزائري، فهي تتحمل المسؤولية كاملة عن كون إعلانات الانترنت صحيحة أم لا.

وتسعى الوزارة إلى تحضير قانون سينظم كل المواقع على الانترنت ليس فقط الخاصة بعروض العمل حسب قول بصلاح.

وحتى وكالات التشغيل التقليدية التي تعتبر المنافس الرئيسي لموقع التشغيل على الانترنت فإنها تعترف بفعالية نموذج الأعمال الجديد.

مهدي زيداني من شركة الموارد البشرية هيومن ريسورسز هالكورب قال لمغاربية "تشير الإحصائيات إلى أن الجزائري العادي يقضي حوالي ساعتين في اليوم على الانترنت سواء للتسلية أو البحث عن معلومات أو عمل. وبالاستناد إلى النجاح الهائل للتشغيل الالكتروني على الصعيد العالمي، يمكننا القول إن هذا الميدان له سوق كبير في الجزائر سواء بالنسبة للشركات أو الباحثين عن العمل".

ومع ذلك يحذر زيداني من أن التشغيل الإلكتروني ليس في حد ذاته حلا للبطالة. "إن الشركات هي التي تخلق فرص الشغل".

ومع ذلك قد لا تكون أفضل الفرص كافية بدون التحضير الجيد. وبحسب طارق درغال عن موقع Emedia DZ فإن الأداة التكميلية الضرورية للمورد الإلكتروني هو نظام دعم.

وقال "خلال مشاركتنا السنة الماضية في معرض للتشغيل بالجزائر العاصمة، اكتشفنا أن الشباب غير مهيأ لمختلف مظاهر البحث عن العمل وحتى عندما يحصلون على مقابلات فإنهم عادة ما يضيعون فرصا هامة لأنهم لا يعرفون كيف يستعرضون مهاراتهم".

شركته التي أدخلت موقعها للتشغيل على الانترنت قبل ثلاث سنوات فقط، قررت في مارس تأسيس برنامج مجاني يقدم مساعدة فردية للشباب الجزائري العاطل عن العمل. وتعلم وحدة تأطير متمرسة الباحثين عن العمل كيف يكتبون السير الذاتية وكيفية استهداف الشركات التي لها احتمالات أكبر للتشغيل واستعمال إستراتيجيات لقيادة المقابلات.

"هذه المقاربة تطمئن الأشخاص الباحثين عن العمل وتساعدهم على عدم الإحساس بالضياع".

ويخطط أصلا لنشر البرنامج الجديد.

"نأمل إبرام شراكة مع الدولة لتمويل مشروع التأطير هذا كما هو الحال في البلدان الأوروبية وخاصة أن من بين أولويات الدولة إدماج الشباب في القوى العاملة".

وقال "العمل حق".